Informativa Smart Working e Sicurezza sul lavoro: obbligo annuale per il datore di lavoro [Modello Scaricabile]
Il datore di lavoro che abbia in essere accordi di lavoro agile ai sensi della L. 81/2017 è tenuto a consegnare al lavoratore e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) un’informativa scritta annuale sui rischi per la salute e la sicurezza connessi alla prestazione in modalità agile (art. 22, L. 81/2017; art. 3, co. 7-bis, D.Lgs. 81/2008).
Cosa deve contenere l’informativa
L’informativa deve individuare i rischi specifici della prestazione resa al di fuori dei locali aziendali e le relative misure di prevenzione. Tra i principali profili da trattare:
- rischi da affaticamento visivo e uso prolungato di videoterminali;
- rischi posturali e muscolo-scheletrici;
- stress lavoro-correlato, isolamento e diritto alla disconnessione;
- rischi elettrici e da impianti domestici;
- sicurezza informatica e protezione dei dati personali;
- gestione degli infortuni in modalità agile.
Modello di informativa — download gratuito
Lo Studio AL AdvaLux ha predisposto un modello completo di informativa conforme all’art. 22 della L. 81/2017 e al D.Lgs. 81/2008. Il documento è strutturato per essere immediatamente personalizzabile dall’azienda e comprende sezioni dedicate all’analisi dei rischi, alle misure di prevenzione, alla gestione degli infortuni e agli obblighi del lavoratore.
[SCARICA IL MODELLO DI INFORMATIVA SMART WORKING — FORMATO DOCX]
Per un’assistenza personalizzata nella redazione dell’informativa, nell’adeguamento degli accordi individuali di lavoro agile e nella compliance in materia di salute e sicurezza, potete contattare il nostro Studio.