Rassegna stampa · Torinocronaca
Emergenza caldo e lavoro: diritti, obblighi e tutele contro le alte temperature
La testata giornalistica Torinocronaca ha dedicato un approfondimento al tema della sicurezza sul lavoro durante le ondate di caldo estremo che stanno interessando l’Italia, raccogliendo il commento dell’Avv. Cristiano Cominotto, Founder e Managing Partner di A.L. AdvaLux, in merito alle tutele che imprese e datori di lavoro devono garantire a chi opera, soprattutto all’aperto, quando le temperature diventano un rischio.
Nell’articolo l’Avv. Cominotto chiarisce anzitutto che in Italia non esiste una disciplina organica dedicata all'”emergenza caldo”: la tutela nasce dall’incrocio di più fonti, tra cui gli obblighi generali di sicurezza del datore di lavoro previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dall’art. 2087 del Codice civile. Il punto di partenza, spiega, è il documento di valutazione dei rischi (DVR), che deve considerare anche il rischio da calore: una volta individuata come necessaria, la misura di prevenzione entra a far parte degli obblighi datoriali, la cui omissione espone l’azienda a responsabilità civile e penale.
Sul piano operativo, l’avvocato ricorda il contenuto minimo della prevenzione in presenza di rischio elevato — rimodulazione degli orari, pause in luoghi freschi, acqua, dispositivi di protezione, formazione e sorveglianza sanitaria — e richiama il ruolo delle ordinanze regionali, che nei giorni a rischio “alto” limitano il lavoro all’aperto nelle ore più calde. A supporto, ogni estate è operativo il Piano Caldo del Ministero della Salute.
Quanto alle conseguenze economiche, l’Avv. Cominotto sottolinea che la sospensione dell’attività non priva automaticamente i lavoratori del reddito, essendo possibile ricorrere alla cassa integrazione gestita dall’INPS in caso di temperature particolarmente elevate. Il singolo lavoratore, infine, può rifiutare la prestazione di fronte a un pericolo concreto per la salute e segnalare eventuali inadempienze all’Ispettorato Nazionale del Lavoro o al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il filo conduttore, conclude, resta uno solo: la salute del lavoratore va garantita in via prioritaria quando le condizioni climatiche diventano estreme.
A.L. AdvaLux assiste imprese, dirigenti e professionisti nelle materie del Diritto del Lavoro e della sicurezza sui luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla tutela dei dirigenti.